O Qualifica Juína foi lançado na manhã desta sexta-feira (19.04) pelo pelo prefeito de Juína, Paulo Veronese e pelo presidente da Federação das Indústrias do Estado de Mato Grosso (Fiemt), Silvio Rangel e demais autoridades. Serão ofertadas 340 vagas, com 17 turmas, em seis áreas técnicas de conhecimento.
Entre as áreas estão: automotiva, construção civil, eletroeletrônica, gestão, logística e TI hardware. De acordo com o levantamento do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai MT), o programa impactará mais de 1.360 pessoas.
Além da qualificação profissional, o Senai MT também investirá mais de R$ 2 milhões na reestruturação da unidade em Juína, no mobiliário e equipamentos, na equipe técnica especializada e nos kits materiais didáticos disponibilizados aos alunos.
Representando o Diretor Regional do Senai MT, Carlos Braguini, a superintendente da Fiemt, Fernanda Campos, apresentou um panorama sobre a região, com dados sobre o perfil econômico.
Juína possui mais de 45 mil habitantes, segundo o Censo do IBGE de 2022, possui IDH de 0,71% e R$ 32, 3 mil PIB per capita. O setor industrial de Juína corresponde a 7,5% do PIB per capita. Já o setor de serviços corresponde a 40,7%, seguido da administração pública, com 20,3% e o agronegócio, com 18,8%.
Na ocasião, o presidente da Fiemt parabenizou a iniciativa da Prefeitura de Juína de investir em qualificação profissional para potencializar o desenvolvimento econômico não só do município, mas de toda a região.
“Um dos pilares para o progresso de qualquer cidade é a disponibilidade de pessoas qualificadas. A demanda por profissionais na região é cada vez mais evidente em diversos setores e, para atender essa necessidade, aPrefeitura de Juína oferta gratuitamente para a população cursos em seis áreas de conhecimento, por meio do Senai MT”, pontuou Silvio.
Já o prefeito de Juína reconheceu a necessidade de investimento em qualificação profissional do município, exemplificando que vagas de emprego existem, mas falta a mão de obra qualificada.
“Nós implantamos o Sine aqui em nosso município e a gente tem tido muitas ofertas de emprego e muitas delas não são preenchidas por falta de qualificação. Então, a base nossa tem que ser melhorada e nós só consideramos melhorar isso com capacitação, como estamos fazendo hoje”, disse Paulo Veronese.
Texto: Julia Oviedo
